עלון קיבוץ גן שמואל

גיליון 160 | 08.11.2025

עדכונים חשובים | מת"פים


חברות וחברים שלום רב,


לפניכם עדכונים חשובים בנושא משאבי אנוש וממלאי תפקידים:
בתקופה האחרונה והקרובה שמגיעה נעשים חילופים רבים סביב שולחן המת"פים. 
אנו נמצאים בין היתר באיתור מזכיר קיבוץ במקום איריס כנען שמסיימת את הקדנציה, איתור מנהל.ת כספים במקום סתיו קנמון שסיים את הקדנציה ומנהל.ת משאבי אנוש במקום אלון קרל שסיים את תפקידו. 
בשבוע הבא צפויה שלי לנדסמן, מרכזת המשק לצאת לחופשת לידה ואת מקומה ימלא באופן פורמלי סתיו קנמון אשר ימלא במקביל חלק מהפונקציות של מנהל הכספים עד שיבחרו מנהל.ת חדשים וזאת בגיבוי ותמיכת צוות הנהלת החשבונות המסור. 
צוותי האיתור הינם צוותים נפרדים וכל אחד מהם נמצא בשלב אחר במיון והגיוס. תהליכים אלו גם לוקחים זמן וגם כאשר מבשילים לעיתים חוזרים אחורה לנקודת ההתחלה. 
בשלושת התחומים שעוברים שינוי יש התגייסות של חברים רבים לסיוע וליווי וזה המקום לומר להם תודה על כך. 

בתחום משאבי האנוש
לאחר תקופה של כ- 3 שנים אלון קרל נפרד מאיתנו והמשיך בדרך חדשה. אנו מאחלים לו המון בהצלחה ותודה על השנים שהקדיש לעשיה בקיבוצנו. 
להלן פירוט הפונקציות אליהן ניתן לפנות בנושאי משאבי אנוש עד שיבחרו מנהל.ת מש"א חדשים:
1. כל נושא שקשור להעסקה ומשאבי אנוש של חברים- יש לשלוח את הפניות לרויה פלג שתרכז אותן ותעבירן במרוכז בכל שבוע, אחת לשבוע, לטיפול המת"פים הרלוונטיים.
2. בנושא עובדי חוץ- יש להעביר את כל הפניות לגלי אורן שמטפלת בנושא ותעביר את הפניות לפורום של ממלאי תפקידים רלוונטיים אחת לשבוע או להנהלת עובדי חוץ על פי הצורך.
3. בנושאי משאבי אנוש של צעירים- ענבר אסייג ממשיכה להיות הכתובת ולטפל בכלל הפניות יחד עם גיל גולדשטיין רכז צוות צעירים. 
ראשית, אנו רוצים להודות לכלל הגורמים המסורים הפועלים במחלקת משאבי האנוש, אלו שהיו לפני ואלו שהתגייסו לסייע בעת הזו.
אנו מודעים למורכבות של העדר הפונקציה של משאבי אנוש ומקווים שההסדרים שבנינו יצליחו לתת מענה (גם אם לא מושלם) ובעיקר לפגוע בצורה הפחותה ביותר בשירותיות שניתנת לחבר במסגרת נושאי מש"א בתקופת הביניים עד שיגיעו מנהל.ת מש"א חדשים בתקווה במהרה.
אנו מתנצלים על המצב החריג שנוצר ומבקשים מכולם לגייס הבנה וסבלנות אם קורה מצב בו מתעכב המענה עבורכם.

בתחום מזכיר.ת קיבוץ
לבקשת המת"פים, איריס מגויסת וממשיכה לשבת במזכירות ולספק מענה בתחומים חברתיים שונים.
כשאיריס תסיים את עבודתה, נוציא על כך הודעה נפרדת.
נעדכן, כי צוות האיתור להחלפתה נמצא בשלבים סופיים של גיבוש מועמד אשר יגיע לשיחת הקיבוץ ולקלפי. עם גיבוש ההמלצה, שמו יפורסם לציבור. 

בברכה,

המת"פים

0

יש להתחבר כדי להגיב

ג"ש - היום ומחר | סיכום מפגש


קיבוצים שיתופיים – תמונת מצב


ביום רביעי האחרון, התקיים מפגש הלמידה הראשון במסגרת ג"ש היום ומחר.

נפגשנו עם יניב ודניטו, רכזי המטה השיתופי בתק"צ שנתנו לנו סקירה במצגת קצרה על המצב בקיבוצים השיתופיים בהקשר של תהליכי שינוי ולאחר מכן הם קיימו שיחה ביניהם הצוללת יותר לעומק.

קרוב ל- 100 חברות וחברים הגיעו ובית אורי היה מלא לחלוטין.

המפגש היה נעים, מעניין ואף מבדר והייתה תחושה של הקשבה מכבדת.

אנו מאוד שמחים על המפגש הראשון ומקווים שכך יהיה גם בהמשך.


שימו לב! כל המפגשים מתועדים והחומר עולים לאתר הקיבוץ, כך שניתן לצפות ולקרוא את כל החומרים (למי שלא הצליח להגיע, ולמי שרוצה לחזור ולעבור על החומרים).

להלן ההסבר איפה אפשר למצוא את החומרים:

 

המלבן הירוק הראשון הנמצא מתחת לשורת החיפוש באתר מוקדש לתהליך ג"ש היום ומחר. כשלוחצים עליו נפתחות כותרות המפגשים שכבר התקיימו.

כרגע ישנה כותרת אחת בלבד: קיבוצים שיתופיים – תמונת מצב.

כשלוחצים עליה עולים כל החומרים מתוך אותו מפגש:

  1. צילום המפגש + המצגת (יעלה בקרוב לאתר)
  2. המצגת שהוצגה במפגש (ללא צילום המפגש)
  3. סיכום כתוב של המפגש

מוזמנים להיכנס, לקרוא, לצפות, לעיין ולהתעדכן!

ניתן גם לצפות בחומרים כאן, דרך דף הבית או במקומי בקבוצה הייעודית של ג"ש היום ומחר.


איריס ועילם

0
לצפייה בכל החומרים מהמפגש >

יש להתחבר כדי להגיב

ג"ש - היום ומחר | סיכום מפגש

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


בתמונות מעלה – קצת מהמפגש שהיה


סיכום מפגש ראשון


קיבוצים שיתופיים – תמונת מצב

סקירת נתונים ושיחה פתוחה בין יניב ודניטו – רכזי המטה השיתופי בתנועה הקיבוצית


עיקרי המצגת שהוצגה במפגש:


  • מתוך כלל 283 הקיבוצים (כולל קיבוץ דתי): 88% מתחדשים (249) ו- 12% שיתופיים (34)
  • בתוך קבוצת הקיבוצים השיתופיים: 59% שיתופיים על מלא (20), 23% שיזוריים (8) ו-18% במודל משולב (6).
  • שיתופיים בתהליכי שינוי: 56% השינוי לא על סדר היום (19), 26% בדיון על שינוי (9) ו- 18% בתהליכי שינוי לשיזורי (6).

ב-5 השנים האחרונות 18 קיבוצים ביצעו שינויים והתאמות לאורחות חייהם לפי החלוקה הבאה:

  • מעבר למודל משולב (1): רמת יוחנן.
  • מעבר לשיזורי (6): שער הגולן, צאלים, גבים, זיקים, משאבי שדה, שדה בוקר.
  • מעבר למתחדש (11): שדות ים, יראון, ניר עוז, עין חרוד איחוד, מגן, מעברות, אורטל, לביא, שדה אליהו, גבע, סמר.

קיבוצים עירוניים שהצטרפו לזרם שיתופי (3): הקיבוצים העירוניים: משעול, מעשה, רביד.

חלוקת הקיבוצים שלא נמצאים בתהליכי שינוי לפי מצב כלכלי, גודל ומיקום גיאוגרפי:

  • באזור המרכז: 2 קיבוצים גדולים וחזקים כלכלית / 2 קיבוצים קטנים וחלשים כלכלית
  • בפריפריה: 6 קיבוצים גדולים וחזקים כלכלית / 6 קיבוצים קטנים וחלשים כלכלית

תמצית השיחה בין יניב ודניטו:

לחצו ‘עוד’ לפתיחה

עוד

1. מהם הגורמים המעודדים מוטיבציה לשינוי בקיבוצים השיתופיים?
התפרנסות אולי הסיבה המרכזית הדוחפת כיום לשינויים בקיבוצים השיתופיים שנותרו. בקהילות שיתופיות, ככל שיש יותר חברים החושבים שהם יכולים להביא לביתם פרנסה גדולה יותר מהתקציב הפרטי המקובל בקיבוצם (כולל בונוסים ושכלול השירותים הניתנים ע"י הקיבוץ ללא עלות לחבר), כך עולים יותר קולות בקיבוץ הקוראים לתהליכי שינוי.
  • אבטלה גלויה וסמויה – עוד נושא בהקשר זה הוא האבטלה הקיימת בקיבוץ השיתופי הגורמת לאלה המתפרנסים יפה לחוש מנוצלים שהם סוחבים על גבם את אלה שלא מתפרנסים או לא מתאמצים וזה גורם נוסף הדוחף מבפנים לשינוי. ההשפעה של כך גדולה עוד יותר במקרים בהם חברים בעלי כושר התפרנסות גבוה מתארגנים יחדיו ומפעילים לחץ על המערכת.
  • עבודה ופרנסה – לעיתים ישנו בלבול בקיבוץ השיתופי בין עבודה לבין פרנסה. בקיבוץ השיתופי העבודה וחובת העבודה עומדים במרכז ולאו דווקא מיצוי כושר ההתפרנסות של החברים.

קליטה תחת סעיף הקליטה ישנם 3 גורמים שונים המשפיעים מבפנים על הקיבוץ ועשויים לדחוף לשינוי (וגם גורם שהיה בעבר וכבר איננו רלוונטי):
  • כניסה של נקלטים רבים שמקורם מחוץ לקיבוץ – אשר אינם מדברים את השפה הקיבוצית השיתופית ועל-כן מתקשים לוותר על העצמאות הכלכלית שהיו מורגלים אליה – ולכן דוחפים לשינוי.
  • רשימות המתנה לקליטה – בחלק מהקיבוצים ישנה רשימת המתנה לקליטה המוגבלת עקב מצב הדיור ויכולות הקיבוץ לבנות (למרות שיש שטחים מוקצים לבניה). מצב של שינוי מאפשר פתיחה של רשימת ההמתנה ופותח את פקק ההמתנה. המשפחות של הבנים הללו מייצרות לחץ מבפנים לשינוי.
  • הורשה ושיוך דירות – חברים וותיקים שעבדו כל חייהם בקיבוץ דוחפים לקידום השינוי על-מנת שתהיה להם האפשרות להוריש בית לילדיהם.
  • גורם שהיה ואיננו - קושי כלכלי ברמה הקיבוצית היווה בעבר מרכיב משמעותי בדחיפת הקיבוץ לשינוי. בשנים האחרונות מצבם של הקיבוצים השתפר מאוד מבחינה כלכלית ומרכיב זה אינו מהווה יותר גורם משמעותי הדוחף את השיתופיים שנותרו לשינוי.

החופש לבחור בשנים האחרונות הולך וגובר בתוך אוכלוסיית הקיבוצים השיתופיים הקול המבקש להגדיל את חופש הבחירה מתוך רצון לנהל את החיים באופן יותר עצמאי ולהפחית את התלות שלהם במערכת הקיבוצית (לא פעם אפילו על-חשבון מצבם הכלכלי). ככל שעולים בקיבוץ יותר קולות המבקשים להעביר יותר סמכויות לניהול החיים בקיבוץ ליידי החברים, כך מתגבר הלחץ בתוך הקיבוץ לשינוי.
2. האם חברים בקיבוץ המתחדש מאושרים יותר מאשר בקיבוץ השיתופי?
יניב ודניטו הציגו מחלוקת באשר לתשובה על השאלה הזו. הם הציגו תוצאות של מחקר שנעשה ובחן את הנושא אשר ממצאיו היו כי חברים בקיבוץ המתחדש מצביעים על רמת אושר גבוהה בחייהם יותר מאשר אלה שבקיבוץ השיתופי. יניב ודניטו חלקו על ממצאי המחקר והשמיעו טיעונים שונים הסותרים אותו.
3. האם השיתופיות רלוונטי להיום?
השיתופיות מאוד רלוונטית להיום. אולי מאי-פעם. וריאציות שונות שלה הולכות וצוברות תאוצה ברחבי העולם ומילוני אנשים מתארגנים בקואופרטיבים שונים. לא חייבת להיות שיטה "שיתופית על מלא" בשביל לקיים חיים שיתופיים ומלאי משמעות. החלק הטכני של איסוף כל ההכנסות לקופת הגזבר הוא לא המהות השיתופית וניתן, בתהליכים של הסכמות ציבוריות, להגיע להחלטות משותפות לרמת השיתופיות המבוקשת והמתאימה לכל קהילה. לצד זאת, ניתן לראות ללא עוררין שבתחומים של מעורבות חברתית, ערבות הדדית (גם מחוץ לגדר) ומשימות חברתיות בחברה הישראלית – הקיבוצים השיתופיים "על-מלא" היו בשנתיים האחרונות הכי פעילים בתנועה הקיבוצית: אם באירוח מפונים, אם בפעילות בכיכר החטופים, בגיוס כספי תמיכה לקיבוצי ה- 7.10, הוצאת חברים להפגנות ועוד... במקומות אלו, בקיבוצים השיתופיים למערכת יש הרבה יותר כוח, שליטה ואמצעים מול המערכת המקבילה בקיבוץ המתחדש.
4. איך מתנהלים החיים בקיבוץ במקביל לקיום תהליך שינוי אורחות חיים?
החיים בשלבי התהליך השונים הם מורכבים ואף יכולים להגיע לרמת מתח גבוהה ומשבריות קהילתית. חוסר ביטחון מרחף באוויר ויש הרבה אי-וודאות. חשוב מאוד לעשות תהליך בזמן קצוב על-מנת לשמור על המרקם של הקהילה. זה דרמטי! חשוב מאוד שמקסימום חברים יהיו שותפים אקטיביים בתהליך ותוך כדי יגבשו את עמדתם תוך קיום שיח מכבד של החלפת דעות והקשבה הדדית.
5. האם ניתן לנסות ולחזור אחורה לאחר שינוי?
השינויים הגדולים הנערכים לאחר קבלת החלטה על שינוי אורחות חיים לא ניתנים להשבה לאחור. המודלים השונים הקיימים, הם לרוב שלבים בדרך לשינוי והקיבוצים בוחרים אותם מתוך חברות וערבות הדדית לכלל החברים במקרים בהם הקהילה חצויה. בתום השינוי לא ניתן לחזור לאחור כיוון שכל ההסכמים הקיבוציים השתנו. זה כיוון חד-סטרי.
6. אילו פעולות ניתן לעשות בשביל לתחזק ולחזק את השיתופיות על-מנת להפחית קולות של שינוי בקיבוץ?
  • סוגיית ההתפרנסות – ככל שהקהילה תמצא דרכים למקסם את פוטנציאל ההתפרנסות של החברים, לקהילה יהיו יותר מקורות כספיים ורווחת החברים תגדל. זהו אתר גדול שקיבוצים שיתופיים מתקשים למצוא את הכלים במסגרת השיטה הקיימת.
  • הפרטות קטנות וטכניות – הפרטת שירותים טכניים ולא מהותיים כמו מזון, חשמל, כביסה, מים וכו' יכולה לספק מענה חלקי של תחושת העצמאות שחברים מחפשים מבלי לפוע ברעיון השיתופי ובמערכות הליבה המשותפות.
  • חיזוק המערכות החברתיות החשובות בקיבוץ – מערכות הליבה כמו חינוך, בריאות, רווחה, תרבות הן הלב של הקהילה. יש לחזק אותן ולספק להן משאבים כך שיספקו מענה הולם לצרכים של החברים.
  • שיח והדברות – הכי חשוב שאם עולים קולות של חוסר שביעות רצון מתוך הקהילה, לא לדכא אותם בכוחנות אלא להוביל למפגשים בהם משוחחים ומחפשים יחד את הפתרונות המשותפים.

7. מהם השינויים המרכזיים ההופכים קיבוץ למתחדש?
  • שיוך נכסים
  • שיוך דירות
  • פרנסה אישית (במקרים בהם מעל 20% מהפרנסה הולך לכיס הפרטי של החבר)

8. איך קיבוצים שיתופיים מתמודדים עם ממלאי תפקידים מחוץ לקיבוץ?
יש עדיפות גדולה לממלאי תפקידים מתוך הקהילה המקומית של הקיבוץ ובתנאי שהם ראויים ומתאימים לתפקיד. חשוב מאוד שהנהלת הקיבוץ תעסוק בהצמחת הדור הצעיר בקיבוץ ותכוון אותו למשרות הניהול הבכירות ביותר בקיבוץ על-מנת שתהיה המשכיות ניהולית מתוך הקיבוץ. לצד זאת, ניתן לראות כי בקיבוצים המשלבים ממלאי תפקידים מבחוץ, לצד ממלאי תפקידים מהקיבוץ, נוצר שילוב מצמיח ומפרה ולא בהכרח מוביל למצבים משבריים בקהילה. יש כמובן משמעות אדירה לאיכויות האנשים לצד הסוגייה אם הם מבית או מחוץ.
9. איך קיבוצים חזקים וגדולים מתמודדים עם האתגרים השיתופיים?
לכל הקיבוצים יש אתגרים דומים הנגזרים מהאופי הדומה של צורת החיים השיתופית. יחד עם זאת, מאוד קשה לגזור נוסחה של התמודדות כיוון שכל קיבוץ מתמודד עם האתגרים שלו לפי האופי שלו, התקנונים וההחלטות שלו, התרבות הניהולית שלו, אופי הקהילה, הרכב האוכלוסייה, נהלים שונים שיש לו והתרבות הייחודית שלו. לכן גם הליווי שהקיבוצים מקבלים הוא מאוד אישי ומותאם לאופי הייחודי. כשאנו מקיימים למידת עמיתים יש הרבה עניין כיוון שהבעיות דומות אך הפתרונות ודרכי הפעולה מאוד שונים מקיבוץ לקיבוץ.
10. תפקידו של המטה השיתופי:
יניב ודניטו הציגו את תפיסתם כרכזי המטה השיתופי: עבודת המטה מתרחשת במספר מעגלי עבודה. במעגל הרחב של כלל הקיבוצים השיתופיים פועלים באמצעות קבוצות ווטסאפ של ממלאי תפקידים מקבילים מכלל הקיבוצים השיתופיים, כנסים, זומים וימי עיון בנושאים רוחביים הרלוונטיים ומפגשי למידה של "מטה מו מטה" של מספר קיבוצים ללמידת עומק של ממלאי תפקידים מקבילים. במעגל הפרטני, הם מלווים כל קיבוץ וקיבוץ באופן אישי בתהליכים שהוא מקיים, מסייעים לו לקיים את התהליך על הצד הטוב ביותר במטרה שהתהליך יחזק את הקיבוץ. הם לא פועלים באופן מיסיונרי להפצת הרעיון השיתופי. כל קיבוץ מקבל את הליווי והתמיכה שהוא זקוק מהמטה השיתופי על-מנת לסייע לו לקבל את ההחלטות הכי טובות עבורו.

להמשך קריאת הסיכום כולו לחצו בקישור מטה


להקשיב, ללמוד, להכיר

0
לצפייה בכל החומרים מהמפגש >

יש להתחבר כדי להגיב

משולחן המזכירות


בישיבת המזכירות שהתקיימה ביום ד' ה-29.10.25 עלו לדיון נושא פרט דיור – נושא החוזר למזכירות עקב החלטות חדשות בתחום הדיור המאתגרות החלטת פרט קודמת של המזכירות.

המזכירות קיימה דיון והחליטה לקבל את פניית הפרט ולעדכן את החלטתה.

לפרוטוקול המלא >

0
לכל הפרוטוקולים באתר הקיבוץ >

יש להתחבר כדי להגיב

מזל טוב


ספטמבר, אוקטובר 2025


ג'ובק רוטברד

ביום הולדתך ה- 92

אמציה חנני

ביום הולדתך ה- 85

גדעון אלדן

ביום הולדתך ה- 85

נירה כץ

ביום הולדתך ה- 80

חנה קנז

ביום הולדתך ה- 80


זר ברכות

מכל בית גן שמואל

0

יש להתחבר כדי להגיב

עובר ושב


אוקטובר 2025


נווה בר-לב, אדווה אייזנברג, יוני פרלמן

התגייסו לצה"ל

מאיה ליזון, גלי הגני, נוי בנדק

יצאו לעצמאות

תקופה משמעותית, חזרו הביתה בשלום


יובל אסייג, רביד עגנון

חזרו מחופש צעירים

ברוך שובכם,

השתלבות נעימה בקיבוץ


בארי נחשון

(בת הזוג של תאי בנדק)

התקבל למועמדות

המשך השתלבות נעימה בקיבוץ

0

יש להתחבר כדי להגיב

תודה מיוחדת | מגדס"ר צנחים

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


לכבוד קיבוץ גן שמואל,


 גדס"ר צנחנים במילואים סיים בימים האחרונים תעסוקה מבצעית של 3 חודשים בגזרת סוריה, כולל בתקופת חופשת הקיץ ובראש השנה ובסה"כ הגדוד ביצע למעלה  מ-400 ימים מתחילת הלחימה.

בתאריך ה- 04.11.25 ערך הגדוד ערב מסכם עם בני ובנות הזוג בקיבוץ גן שמואל ובהיכל התרבות שבקיבוץ.

האירוע הוכתר בהצלחה וזכתה לשבחים מקיר לקיר.

ברצוני להודות לכם ובמיוחד – לדני בר, עידו ינאי וצוות ההיכל, צוות התאורה בניצוחו של רוני לשם, המתנדבים מהנעורים שסייעו רבות להצלחת האירוע הגדודי ולמתן מוועדת תרבות. יש לכולכם חלק ענק ומשמעותי בהצלחת הערב.

הסיוע של הקיבוץ ואנשיו, ההירתמות לכל צורך, הסבלנות והאדיבות ובעיקר מאור הפנים הפכו את האירוע לכזה שייזכר לעוד שנים אצל לוחמי הגדוד ובני ובנות זוגם.

זה ממש לא מובן מאליו ואני מבקש להביע את הערכתי והוקרתי המיוחדת אליכם.


בברכה ובהוקרה,

סא"ל אלי מיכלסקי

0

יש להתחבר כדי להגיב

הזמנה | תרבות גן שמואל

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


טריאתלון גן שמואל ע"ש ערן גרביה ז"ל 2025


תרבות קיבוץ גן שמואל, גן ספורט והמועצה האזורית מנשה שמחים להזמינכם לקחת חלק בטריאתלון הבריכה הראשון בגן שמואל, ע"ש ערן גרביה ז"ל.

התחרות תתקיים ביום שבת, 15.11.25 במתכונת קהילתית פנימית ברחבי הקיבוץ: שחייה בבריכה, רכיבה בכביש ההיקפי וריצה בשבילי הקיבוץ.

בין השעות 6:30-8:00 - זינוקים והתחרות. 9:30 - טקס סיום ולאחריו הפנינג עם מתנפחים בבריכה!


התחרות מתאימה לכל האוכלוסייה.

ניתן להתחרות בשלישיה, בזוגות וביחידים.

ילדים מגיל 9, נוער ובוגרים.

כיבוד ושתייה יהיו לאורך כל התחרות - למעודדים ולמשתתפים.

שי חולצה ומדליה למשתתפים.

הקהל מוזמן להשתתף ולעודד בתחרות.

ההרשמה באתר גן ספורט בקישור מטה


מקווים לראותכם!

הצוות המארגן

0
להרשמה באתר >

יש להתחבר כדי להגיב

הזמנה | תרבות גן שמואל

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


סלון הרבעון הרביעי


מה התפקיד שלנו בתוך המציאות של היום?

ואיך יוצרים כאן עתיד טוב יותר ביחד?

אנחנו חיים ברגע מכריע – האמון נשחק, הפילוג גובר, והעתיד לא ברור.

בואו להכיר את תנועת ההמונים הגדולה והמרתקת בישראל, מעל 160 אלף איש שפועלים ביחד להגביר את התקווה. אנחנו בונים בסיס משותף חזק – שיאפשר לנו להשפיע באמת על המדינה והעתיד שלה.

בואו לשמוע איך אנחנו מפלסים את הדרך קדימה, בסלון הקרוב אצלכם בשכונה.

זה הזמן להתאסף, לשאול, לחשוב – ולבחור להיות חלק ממשהו גדול.

להרשמה לסלון בקיבוץ גן שמואל - לחצו

למידע נוסף על התנועה - לחצו


מקווים לראותכם!

צוות התרבות

0

יש להתחבר כדי להגיב

הזמנה | תרבות גן שמואל

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


"צא מזה"


חבורת הזמר צלילי מנשה, במופע מחווה לשיריו של מיקי גבריאלוב.

על העיבודים, הניהול המוזיקלי והפסנתר: עדי רון.

המופע יתקיים ביום ג' ה- 9.12.25

בשעה 20:30 בבית העם


כולם מוזמנים!

0
לכרטיסים ומידע נוסף >

יש להתחבר כדי להגיב

הזמנה | תרבות גן שמואל

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


אוהבים לרקוד?


נבדקת אפשרות להיתכנות לפתיחת חוג ריקודי עם למתחילים שיתקיים פעם בשבוע בתשלום סמלי.

במידה ותיווצר קבוצה, תיבחן האפשרות להביא מרקיד.ה שיגיעו ללמד.


לפרטים נוספים אפשר לפנות לקרינה זאודרר או שחר אלעד

מקווים לראותכם!

0

יש להתחבר כדי להגיב

מהנעשה בבית נחמה | עדכון

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


חברות יקרות וחברים יקרים


בתמונות מעלה חלק מפעילויות השבוע: מפגש ותנועה עם ערן צנטנר לצלילי נגינת הפסנתר של אלכס, שירים ומשחקי שולחן עם ליאורה אורן וילדי גן "שיבולים" , סדנת קולאז' עם תמי שמש בנושא תחנות בחיי החברים בהשראת פאזלים, ורישומי סוסים של אלכס.


גם אם אינכם מבאי הבית הקבועים, אנו מזמינות אתכם להצטרף אלינו בכל עת לאתנחתא קלה.

התוכנית אינה מחייבת הגעה לכלל הפעילויות - ניתן לבחור לאלו פעילויות להצטרף.


עותק מודפס של לוח הפעילות החודשי ניתן לקבל אצלנו.


שבת שלום,

צוות בית נחמה

0

יש להתחבר כדי להגיב

נקודה למחשבה | גלעד קאלך


חידת תרתי משמע


אורז מוקשים מגנטי

לצד מדינה ערבית.

זהו מחנה צבאי

שנשמע כמו מקום לגידול גת.

(3, 4)


שלחו את התשובה למייל שלנו:
AlonGS@ganshmuel.co.il

בין הפותרים.ות נכונה יוגרל שי צנוע
שיחכה לזוכה בתא הדואר


פתרון החידה הקודמת: הפלג הירושלמי

השיבה נכונה וזכתה בהגרלה: רוני לפידות

0

יש להתחבר כדי להגיב

השיבוץ הקרוב | שיבוץ ז'

שישי-שבת, 07-08.11.25


שיבוץ הבא | שיבוץ ח'

שישי-שבת, 14-15.11.25

0
לתאריכי השיבוצים | 2025 >

יש להתחבר כדי להגיב

זה הכל להפעם


תודה לכל מי שנתנו יד להוצאת העלון


ככל והדבר אפשרי, העלון מנוסח
באופן המתאים לכל המינים.
במקרים בהם הנוסח איננו כזה,
אנא קבלו זאת בהבנה.


תגובות, שאלות, רעיונות ושאר ירקות
יתקבלו בברכה כאן או במייל:
AlonGS@ganshmuel.co.il

להתראות בעלון הבא,
איילת ייטב

0
לכל העלונים >

יש להתחבר כדי להגיב

דילוג לתוכן