עלון קיבוץ גן שמואל

גיליון 161 | 14.11.2025

משולחן המזכירים | עילם בר-לב


חברות וחברים שלום,


ברצוני ליידע אתכם כי פניתי לסיים את תפקידי כמזכיר קיבוץ בעוד כחצי שנה ב- 1.6.2026, לאחר 8 שנות כהונה.

לפני שנתיים וחצי נבחרתי לקדנציה שניה. המבנה הארגוני בג"ש חייב אותי לגשת לקדנציה של 5 שנים. בשיחת הקיבוץ לפני בחירתי הודעתי כי בכוונתי למלא 3 שנים נוספות ולא 5, וזאת מתוך מחשבה ש-10 שנים ברצף היא תקופה לא הגיונית למילוי תפקיד שכזה בתוך קהילה - לא עבור האדם המכהן בתפקיד ולא עבור הציבור הבוחר בו. 8 שנים נשמעה לי כמו תקופה סבירה.

באוגוסט האחרון, לפני 3.5 חודשים, איריס הייתה אמורה לסיים קדנציה ואני תכננתי להודיע על סיום תפקיד במהלך נובמבר-דצמבר, מתוך מחשבה שלצדי כבר יהיה מזכיר חדש מספר חודשים.

בפברואר החלו החיפושים אחר החלפתה של איריס. לצערי הדבר לא צלח עד היום. ועדת מינויים החזירה את המנדט למזכירות, אשר הקימה צוות איתור שבסמכותו לחפש מועמד.ת ראוי.ה גם מחוץ לקיבוץ.

בשלב הזה, חשבתי לדחות את מועד הסיום שלי לאחר חגי תשרי (10.2026), על-מנת לאפשר עוד זמן למערכת למצוא את ההחלפה לאיריס לפני שאני מודיע על תאריך סיום (בשביל לא להציב סוג של "גיליוטינה" על צווארה של המערכת).

בשבוע האחרון, לאחר שבפורומים שונים התקבל עדכון כי בכוונת צוות האיתור להביא מזכיר מבחוץ (ושהוא בתהליכי מיון מתקדמים), עלו קולות מודאגים שלא נעשו מספיק ניסיונות לחפש מזכיר מבית וכי אולי הנוכחות שלי חוסמת פניות מלהגיע.

לקחתי את הקולות שעלו לתשומת ליבי, וכיוון שממילא במקור תכננתי לסיים 8 שנים ב- 1.6.25, החלטתי שלא לדחות את סיום עבודתי לאוקטובר 2026 ולהודיע על סיום תפקיד בתחילת יוני. המהלך הזה נועד לסייע לצוות האיתור לחפש שוב בתוך הקיבוץ - והפעם 2 מזכירים ולא אחד. אולי אם 2 המקומות של התפקיד יתפנו, תהיה התארגנות של 2 המעוניינים לבוא ולעשות את התפקיד יחדיו. זה שווה את הבדיקה.

על-מנת להגדיל את סיכויי ההצלחה, צוות האיתור הוגדל ונכנסו אליו חברים נוספים.

תודה גדולה לאילן אדוט שלקח על עצמו את המשימה של ריכוז הצוות שיושבים בו: משה ציפרוט, מזי אובר, עמי פרנק, דגנית זומרפלד, אורי קנמון וליאור גולדשטיין. בהצלחה!

והיה ולא יימצאו מבית – יחזור צוות האיתור לחפש מזכיר או שניים מבחוץ.

חשוב לי להדגיש שהמחויבות שלי לקיבוץ, לחבריו ולכל רכזי הוועדות וחבריהן אינה משתנה ושאני נשאר מסור לעבודתי ולשמירת השגרה שלא תפגע. אני מתחייב שכל מי שייכנס לנעלי המזכיר יקבל ממני את החפיפה הטובה ביותר על-מנת להצליח בתפקידו. כי הצלחתו - הצלחתנו.

אני גם כמובן מחויב להמשיך את התהליך עד סיומו, כולל ההצבעה בקלפי וביצוע תוצאותיה - יהיו אשר יהיו.

אני ממש בטוב עם ההחלטה על מועד הסיום, ומקווה שהיא תסייע לצוות האיתור למצוא את שילוב המזכירים הטוב ביותר עבורנו.


בברכה,

עילם

0

יש להתחבר כדי להגיב

ג"ש - היום ומחר | הזמנה


תהליך הלמידה מקיבוצים אחרים

מפגש שני


יום ו' | 21.11.25 | 9:00 | בית אורי


סקירת המודלים הקיבוציים הקיימים כיום


המפגש יתחלק לשני חלקים:

חלק א':

הרצאת TED של גלעד לוי הסוקרת את ארבעת המודלים הנפוצים בתנועה הקיבוצית.

חלק ב':

שיח חברים בקבוצות קטנות המונחה ע"י מנחים מקומיים שלנו.


הציבור כולו מוזמן להגיע ולשמוע את הסקירה על המודלים ולאחר מכן להשתתף בקבוצות השיח ולעזור לנו לדייק את התכנים של המפגשים הבאים.

מבטיחים שיהיה מעניין.

כיבוד ושתיה עלינו.


להקשיב, ללמוד, להכיר

0

יש להתחבר כדי להגיב

משולחן המזכירות


בישיבת המזכירות שהתקיימה ביום ד' ה-05.11.25 עלו לדיון הנושאים הבאים:

1. אישור הרכב מחודש לצוות איתור למינוי מזכיר קיבוץ

2. דיון בתוצרי הצוות המזכירותי לענייני רכב

3. עדכון החלטת צוות מת"פים בנושא קלאבקרים מוצמדים

לפרוטוקול המלא >

0
לכל הפרוטוקולים באתר הקיבוץ >

יש להתחבר כדי להגיב

החלטת מזכירות בנושא רכבים

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


בישיבה שהתקיימה בתאריך ה-5.11.25 אושרו החלטות חדשות בנוגע לצי הרכבים המשותף וצמודי הרכב. להלן פירוט ההחלטות:


1. פרמטרים לצורך מכירה/החלפה


א. פרמטר מרכזי: קילומטרז’ – החלפה ב- 250,000 ק”מ

ב. סיבה פרטנית בטיחותית – בהמלצת קצב”ת ומנהל המוסך

ג. סיבה כלכלית פרטנית לרבות הוצאות משתנות – הוצאות חריגות המצדיקות מכירה לפני רף הקילומטרז’.


2. תכנית החלפת רכבי סידור


א. התוכנית תבנה מדי שנה ע”פ הנוהל הכתוב בסעיף 6ג’, ובשאיפה בסיוע יועץ מקצועי, ותכלול החלפה של כל הרכבים לפי הגדרות הפרמטרים שלעיל. התכנית כפופה לאישור תקציבי.

ב. התוכנית תהיה מפורטת לפי סוגי הרכבים- פרייבט (כולל 4 מקומות), XV, מיני וואן, וואן

ג. תכנית רכישה וקניה צריכה להיעשות במקביל – רכישה אל מול מכירה (ראש בראש)

ד. בשנת 2025 הוצגה תכנית רכישה רחבה מאוד שאושרה בוועדת משק. אושר תקציב חריג של 2,000,010 ₪ (לא כולל מכירות).


3. זמינות הרכבים בסידור והגדלת צי הרכב


זמינות הרכבים:


מספר פרמטרים משפיעים על זמינות הרכבים הפנויים בסידור:

  • טוטאל לוסט– יציאת רכבים מהסידור באופן מיידי בשל תאונה או השבתה מכנית שמוגדרת כטוטאל-לוסט.
  • עובדי חוץ– מספר עובדי החוץ המשתמשים ברכבי סידור במהלך היום.
  • שינוי בכמות משתמשי הצי– כניסה של נהגים חדשים צעירים ואי יציאה של נהגים ותיקים.

הצוות בחן קובץ נתונים המשווה בין השנים האחרונות ומתייחס לפרמטרים כמו: מספר הרכבים בצי הרכב, דמוגרפיית נהגים (מגיל 17 ומעלה), ממוצע מספר נהגים על רכבים פנויים בסידור בשעות העומס (שהוגדרו 8-16), מספר הרכבים המוקצים מהסידור לטובת עובדי החוץ, ממוצע של מספר הזמנות שלא קיבלו רכב באמצע שבוע ועוד.


טוטאל לוסט:

א. טוטאל לוסט יוחלף באופן שוטף ברכב אחר מתוך תקציב ההשקעות להחלפה של אותה השנה כפי שנעשה בקניות ורכישות. הרכב יירכש מתוך התקציב על חשבון רכב אחר שתוכנן, גם אם זה יגרום לעיכוב תוכנית מכירה של רכב שהגיע זמנו. לשם כך, הקצב”ת יחד עם רכז ועדת רכב, ידאגו לשמר חלק מהתקציב ולא לממשו לפחות עד מחצית השנה.

ב. והיה והתקציב נגמר בעקבות אירועי טוטל-לוסט ויש צורך הכרחי בהחלפת רכבים נוספים, המטה הכלכלי יתכנס יחד עם רכז ועדת רכב וקצין הבטיחות לדון בפתרון אפשרי לסיטואציה.


עובדי חוץ:

א. סדרן הרכב ורכז ועדת רכב יבחנו לקראת אמצע השנה (יוני) ולקראת הכנת התוכנית לשנה העוקבת (נובמבר-דצמבר) את מספר רכבי הסידור המוצמדים לעובדי חוץ.

ב. והיה והנתונים יצביעו על עליה/ירידה של 7% ומעלה במספר הרכבים המוקצים לעובדי חוץ בתקופה- יערך דיון במהלך חודש יוני במטה הכלכלי יחד עם רכז ועדת רכב וקצין הבטיחות/מנהל ענף הרכב בו יוצגו הנתונים, ההשפעה על הצי בהיבט של כלל הפרמטרים שהוצגו בטבלת המעקב עליה עבד הצוות ויבחנו דרכים אפשרויות לפתרון עוד באותה השנה.

ג. בתהליך בניית תוכנית הרכש מדי שנה, יערך דיון בפרמטר זה יחד עם שאר הפרמטרים בטבלת המעקב, ככל שתוצג עליה/ירידה של 7% ומעלה במספר הרכבים המוקצים לעובדי חוץ יבחנו האפשרויות לשנה העוקבת מבחינת הגדלת/הקטנת הצי ולא רק החלפה תוך שקילת השפעת שאר הפרמטרים על זמינות הרכבים בצי.


בחינת זמינות הרכבים בצי והצורך בהגדלת/הקטנת הצי:

אחת לשנה, במסגרת בניית התקציב השנתי, תתקיים ישיבה של המטה הכלכלי עם רכז ועדת רכב וקצין הבטיחות/מנהל ענף הרכב ובה יוצגו עוד נתונים בהיבט השוואתי לשנתיים הקודמות.

במסגרת הדיון בתכנית התקציבית יבחנו שני פרמטרים נוספים על מנת לקבוע את הצורך בתקציב השנה העוקבת בהגדלת/הקטנת הצי:

א. מספר הנהגים לרכב פנוי בסידור -נתון השוואתי שניתן באמצעותו להשוות בין שנים. עליה/ירידה משמעותית בין שנים (25%) תדרוש בחינה של הצורך בהגדלת/הקטנת הצי או כל פתרון אחר שיפנה את הזמינות בצי יחד עם הפרמטר הנוסף מטה.

ב. מספר הזמנות ללא רכב ליום באמצע שבוע– נתון מספרי כמותי שממנו ניתן ללמוד על הצורך ברכבים פנויים נוספים באמצע שבוע הן לעומת שנים קודמות ובכלל יחד עם העליה במספר נהגים פנוי בסידור. ככלל השאיפה היא שהנתון יישאר בטווח של עד 4-5.

ג. באחריות רכז ועדת רכב להכין מבעוד מועד את כלל הנתונים הדרושים לקראת הדיון התקציבי בתכנית של אותה שנה.

עוד


4. תמהיל רכבים: גדולים / קטנים / טנדרים בצי הרכב


א. רכבים גדולים:

  • הוחלט להפחית את מספר הרכבים הגדולים מ- 12-13 בצי הרכב ולהתקבע על תמהיל של 10 רכבים גדולים.
  • 5 מתוך 10 הרכבים הגדולים עובדים קבוע במהלך שבוע העבודה בהסעות שונות ו-5 פנויים לטובת החברים באמצע השבוע בסידור.
  • בסופי שבוע כולם עומדים לרשות החברים.
  • החלוקה הפנימית של הרכבים הגדולים תהיה 50% ואנים ו- 50% מיני-ואנים.
  • הכוונה היא שהכסף שייחסך בהפחת מספר הרכבים הגדולים יופנה לטובת רכישת יותר רכבים קטנים.

ב. רכבים קטנים:

  • תמהיל הרכבים קטנים הקיים של 4 מקומות – ייבדק במסגרת תוכנית הרכישה וההחלפה השנתית, על פי ההפרש בעלות בין רכב קטן (4 מקומות) לבין פרייבט רגיל (5 מקומות), על-מנת להבין את הכדאיות הכלכלית של הכנסת יותר רכבים קטנים לצי הרכב.

טנדר חד-קבינה / דבל קבינה:

  • בתמהיל הרכבים שיהיה רכב חד-קבינה עם ארגז גדול לטובת החברים שהמוסך יהיה הענף ובעל הבית שלו.
  • שאר הטנדרים – לשיקול מרכז.ת המשק ומנהלי ענפי המשק הרלוונטיים.
  • החברים מקבלים לצורכי העברת ציוד רכבים רבים עם וו-גרירה וצי של עגלות המספקות מענה לצרכים החברתיים. המהלך הזה נעשה מתוך שיקול כלכלי כיוון שדבל-קבינה מאוד יקרים ויבואו על חשבון החלפה של רכבים אחרים.

5. הגדלת תחושת ההוגנות הציבורית


א. הצמדת קלאברים – צוות מטעם המתפים הכין נייר עם קווים מנחים להצמדת קלאבקרים לצרכי עבודה. המסמך הובא כעדכון למזכירות ויפורסם במסגרת פרוטוקול הישיבה (5.11.25).

ב. נסיעה על כפתורי עבודה והזמנת רכבים על חשבון מספר העבודה – הצוות בחר למקד סעיף זה למניעה של שימוש מספר וכפתור עבודה של חברים במהלך סופי-השבוע, שם ממוקדת עיקר הבעיה.

סוכם: במקרים בהם יעלה כי מבוצע שימוש שגרתי במספר ובכפתור עבודה בסופי-שבוע, רכז ו. רכב והמזכיר יעדכנו את מנהל הענף ואת רכז השירותים/מרכזת משק (בהתאם לשייכות הענף) לטובת טיפולם הישיר מול החבר.


6. נהלים שונים בנושא רכבים:


א. הצמדת רכבים (ארוך טווח/קבוע):

מטה כלכלי + מנהל ענף הרכב/קצין רכב + מנהל מש"א/עובדי חוץ (בנוגע לעובדי חוץ) + מזכיר.

ב. מנגנון של שלבי אישור השכרת רכבים (טווח קצר/אד הוק):

  1. סדרן רכב מעלה צורך+ נימוק למנהל ענף רכב/קצין בטיחות
  2. קצין בטיחות + גזבר + תמחירן - אישור
  3. ידוע של רכז ועדת רכב
  4. החלטת הצמדת הרכב השכור (דרישה של חברת ההשכרה לנהג קבוע) – סדרן ורכז ועדת רכב

ג. מנגנון אישור שנתי של תמהיל רכבים:

  1. צוות מצומצם- רכז ועדת רכב, קצין בטיחות, סדרנים ומנהל מוסך
  2. ועדת רכב- אישור ודיוק +שליחה למרכזת משק
  3. מטה כלכלי + רכז ועדת רכב, קצב"ת וסדרן רכב / נציג נוסף מוועדת רכב - מעבר ואישור
  4. התהליך מתקיים לפני האישורים התקציביים של השקעות המשק.

מחיר חיוב חברים צמודי רכב:


הייתה הסכמה רחבה בצוות כי יש לעדכן את התשלום החודשי שהקיבוץ גובה מהחברים צמודי הרכב.

נבחנו 3 אפשרויות לעדכון:

א. לפי ממוצע עלויות של חברים

הנושא נבחן באופן מקיף. נלקחו כל עלויות הזמן והק"מ שהחברים נוסעים. צומצמו הקצוות שנוסעים המון ומעט ואז נעשו בדיקות הן של ממוצע והן של חציון. הסכומים היו מאוד דומים לאלו של הצמדת המדד.

לאור זאת, הצוות לא מצא לנכון להמליץ על פתיחת הנושא ושינוי שיטת התמחור ופסל את האפשרות הזו.

ב. הצמדת מדד מיום 1.5.2014 – היום בו התקיים דיון ציבורי על הנושא בפעם האחרונה.

נעשתה בדיקה פשוטה של הצמדת הסכום למדד החל מהיום בו התקיים הדיון הציבורי האחרון על הסכום לחיוב: 1.5.2014. התוצאה: העלאת הסכום ל- 175 ₪.

ג. הגדלת מרכיב הרכב בתקציב החברים והורדת מרכיב הרכב בתקציב של צמודי הרכב

מדובר בנושא מורכב שכן הנגזרת של סעיף זה הינה הגדלת התקציב הפרטי (הגדלת המרכיב של הרכב בתוך התקציב הפרטי). הנושא נבחן מזוויות שונות ולבסוף היתה תמימות דעים שיש 2 בעיות קשות עם קידום הצעה זו לחיזוק תחושת ההוגנות:

  • ישנם מרכיבים רבים בתוך התקציב הפרטי שאינם בהכרח תואמים את במלואם את השימוש של החברים. אם מעדכנים את מרכיב הרכב על-מנת להפוך אותו ליותר ריאלי, מדוע לא לעדכן סעיפים נוספים? נפתח פתח מאוד בעייתי בהיבט הרחב של התקציב הפרטי שלא עודכן במשך שנים רבות ורק הוצמד למדד. בעצם, למרכיבים השונים המפורטים בדף התקציב, למעט הפרטת המזון, יש משמעות יחסית בלבד ולכן בעייתי להיתפס למרכיב הרכב בלבד בדרישה להגדילו.
  • לצוות אין סמכות לעסוק בהגדלת התקציב הפרטי. זה נושא תקציבי רוחבי, שצריך לעבור לכל הפחות בהחלטת הגופים הכלכליים השונים ולקבל ביטוי בתקציב הוצאות קיום.

לאור זאת הנושא ירד מסדר היום.

לסיכום, הוחלט:

  • יש להצמיד את הסכום שמחויבים צמודי הרכב למדד.
  • מועד החישוב להצמדה: 1.5.2014
  • החלת העדכון: 1.1.2026
  • ממועד זה, יוצמד הסכום למדד, מדי שנה, ויעוגל כלפי מעלה לטובת הנוחות.

0
למסמך המלא >

יש להתחבר כדי להגיב

שיחת קיבוץ | הזמנה


ביום א', 16.11, 20:30


מוזמנים ומוזמנות לשמוע ולהשמיע!

0

יש להתחבר כדי להגיב

ו.דירות ורשות הבניה | עדכון

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


נובמבר 2025


שכונת ארמוני א'


בניית הבתים בארמוני א' מתקדמת בהתאם לתוכנית ואנו שבעי רצון עד כה מעבודת הקבלן המבצע ומשיתוף הפעולה מצד הדיירים שנמצאים כעת בשלב בחירת חומרי הגמר. במרבית הבתים הסתיימה בניית שלד הבית ואנו נמצאים בשלב עבודות הגמר. מנהלת פרויקט ארמוני א' מתכנסת אחת לשבוע למעקב שוטף על הפרויקט וטיפול בסוגיות השונות שעולות מן השטח.


שכונת ארמוני ב'


בחודשים האחרונים אנו עובדים באינטנסיביות על פרויקט ארמוני ב'. בין היתר נערכו ל 20 המשפחות המיועדות להיכנס לשכונה 2 כנסי דיירים בהם קיבלו מידע והסברים על הפרויקט וחוברות לדייר. הדיירים בחרו את דגמי הבתים שלהם והליך שיבוץ הדיירים לדירות בוצע בהתאם לנוהל 'שיבוץ דיירים לדירות בבנייה חדשה'.

הדיירים נמצאים כעת בעיצומו של הליך 'שינויי הדיירים' מול מתאמת שינויי הדיירים של השכונה ובליווי הצוות המקצועי של הפרויקט.

מנהלת פרויקט ארמוני ב' מתכנסת אחת לשבוע ומסייעת בתיאום בין הגורמים השונים הקשורים לפרויקט- הדיירים, הקבלן, צוות הפרויקט והיועצים. כמו בכל פרויקט בשלב התכנון צפות שאלות רבות ובקשות מצד הדיירים שמטופלות במנהלת באופן שוטף.

הנהלת רשות הבניה דנה בחודשים האחרונים במספר פניות מצד דיירי השכונה וקיבלה החלטות- בין היתר נידונו ואושרו תיקונים לדפי הזכאויות של השכונה ואושר שינוי תכנוני של ביטול נישת בלוני הגז בבתים. לצד זאת, מספר בקשות נוספות לשינויים תכנוניים שביקשו הדיירים נידונו ונדחו.

במהלך השבועות האחרונים 3 משפחות שיועדו להיכנס לשכונה הודיעו על רצונם לצאת מהשכונה ובמקומם נכנסות כעת 3 משפחות חדשות. כניסת המשפחות החדשות ושיבוצם בדירות מבוצעת גם היא בהתאם לנוהל 'שיבוץ דיירים לדירות בבנייה חדשה'. כל צוות הפרויקט וממלאי התפקיד התגייסו על מנת להכניס את המשפחות החדשות לפרויקט בצורה המהירה והטובה ביותר ומתוך מטרה לעמוד בלוחות הזמנים שהוגדרו לפרויקט (על אף חילופי הדיירים).

בחודש ספטמבר אישרה ועדת משק באופן פורמאלי את התקציב לפרויקט ואת היציאה לביצוע. בהמשך התכנס הצוות לבחירת הקבלן המבצע והחליט לממש את האופציה בהסכם מול הקבלן פואז חלבי קבלנות סלימאן בניה בע"מ (אשר בונה את שלב א' של השכונה) גם לשלב ב'. הקבלן החל בעבודות בשבוע שעבר ונמצא כעת בשלב קידוחי הכלונסאות במבנים הראשונים של שלב ב'. בהתאם להסכם שנחתם מול הקבלן אכלוס שלב ב' של השכונה מתוכנן לחודש מאי 2027.


ארמוני - תשתיות ופיתוח


מבחינת תשתיות ופיתוח עובדים כעת על ה'דרך ההולנדית' שנבנית בין ארמוני לשיכון ד' וטוקטלי הכוללת גם את חיבורי השבילים לשכונות הותיקות הסמוכות ואת מתחמי החניה החדשים שנבנים בין השכונות. חדר חשמל ותקשורת חדש מוקם בשטח ואנו בשלב מכרז קבלנים לקבלן מתח גבוה לאבזורו. במקביל אנו בעיצומו של תת-פרויקט של שדרוג תחנת השאיבה הותיקה הסמוכה לבית ינאי/אלוני וחיבורה לתשתית הביוב החדשה של השכונה. בהזדמנות זו ברצוני להודות לאנשי החשמל, המים והתקשורת של הקיבוץ על הסיוע הרב והחשוב שלהם להצלחת הפרויקט.

לצוות הפרויקט וממלאי התפקיד מגיעות פניות רבות של חברי קיבוץ בנוגע לפרויקט. אנו עושים כל מאמץ לתת מענה לכל פניות החברים, לענות על כל השאלות ולהנגיש עבורכם את המידע הקשור לפרויקט. לכל שאלה או בקשה הנוגעת לפרויקט ניתן לפנות אלינו.


בברכה,

איתי הראל

רכז רשות הבניה

0

יש להתחבר כדי להגיב

משולחן משאבי אנוש | אלון קרל


"אל נא תאמר לי שלום ...." | נוב' 25


לפני כשלוש שנים חזרתי לעבוד בגן שמואל וזאת לאחר פרידה, עשר שנים לפני.

היום אני שב ואומר, תודה על ההזדמנות לעבוד בקיבוץ ומי יודע, אולי עוד ניפגש.

אין בכוונתי למנות ולספר על קורות מנהל מש"א בקיבוץ, על האתגרים, על הצלחות ועל כישלונות גם לא על תהליכים שהיו ועודם, אלא לומר תודה ולהתראות.

שמחתי להיות חלק מהעשייה בקיבוץ, לפגוש את האנשים, לעזור היכן שניתן, לעשות סדר, עד כמה שניתן, לתרום את חלקי, היכן שהתאפשר, למטב קבלת החלטות, להיות נגיש, להשיב לכל פנייה ובזמן סביר, לתרום מניסיוני, להשמיע קולי, לשמוע את השותפים במעגלים בהם נעשתה העבודה.

מאחל :

לחברי לעבודה – עינבר, אפרת, נועה, גלי, דורון ותאי – המשך פעילות מקדמת ומהנה.

לשותפי לניהול - בהצלחה בקידום תוכניות העבודה והובלה חכמה.

למנהלי הענפים השונים – המשך התמקצעות בתחומי הניהול השונים והמורכבים.

לכלל העובדים – לראות את הטוב ולנסות להנות בדרך.

לכלל החברים ובכלל – תשמרו על הבית, יש לכם במה להתגאות.

ואחרונה חביבה, אשמח להיות לעזר גם בהמשך, כפי שנהגתי תמיד, מוזמנים להתקשר במידה ונדרש לברר, לשאול, להתייעץ או כל דבר בו אוכל לסייע.

שבת שלום,

אלון קרל

0

יש להתחבר כדי להגיב

מהנעשה בנעורים | שובל רז

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


סיכום עבודה בעגבניות וטיול קבוצת י"ב לאילת


בקיץ האחרון הנערים מכיתות י' עד י"ב לקחו חלק משמעותי בעבודה במיון עגבניות במפעל.

הנערים התחלקו למשמרות, עבדו באופן רציני והפגינו יכולות גבוהות!

קבוצת אגם (י"ב), תכננו והוציאו לפועל טיול יוצא דופן לאילת וכל זאת בהתבסס על הכסף שנכנס מעבודתם במפעל.

זכינו לחוות שלושה ימים מהנים, חווייתיים ומשמעותיים ביחד עם החבר'ה שלקחו חלק בטיול המיוחד.

היה מרגש לראות תחילה, את העבודה והמחויבת שלהם למפעל ולאחר מכן את האפשרות לתכנן ולחלום בגדול על טיול אטרקטיבי ושווה, את התיאום של כל פרט קטן והתאמה לרצונות והבקשות של חברי הקבוצה. הטיול כלל פיינטבול בערבה, שייט עם סקי ושנרקול בים, מסעדות, בילוי בעיר וקניות, לינה בוילה מפנקת וארוחות טובות. ויותר מזה, אפשר שיחות מרתקות, היכרות והתקרבות, צחוק, כיף והנאה מיוחדת במינה.

כל מי שלקח חלק בטיול חזר שמח ומלא באושר על האפשרות להוציא חוויה כזאת מיוחדת לפועל.

אנחנו רוצים להודות למפעל על ההזדמנות לחזור ולקחת חלק משמעותי בעבודה ובהתאם גם לייצר חוויות חד פעמיות.

אין לנו ספק שחוזרת כאן מסורת נפלאה וחיובית לשנים הבאות!

שובל רז,

רכזת הנעורים

0

יש להתחבר כדי להגיב

שנת מצוות 2025

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


שנת מצוות במועצה ובקיבוץ


בשישי שעבר אירחנו את בני ובנות המצווה של מועצה אזורית מנשה בחצר הקיבוץ.

על הבוקר הגיעו מאות נערים ונערות מיישובי המועצה ויצאו לסיור משימות בחצר הקיבוץ ובאתרים ההיסטוריים שלנו.

את הפעילות עזרו להנחות בני קבוצת תלתן (כיתה ז') שהתחילו את שנת המצוות שלהם לא מזמן.

במשך שבועיים הקבוצה עברה תהליך לימוד על הקיבוץ ועל ראשיתו.

זו ההזדמנות להודות למאיר בראון שערך להם סיור מקדים, הדריך אותם על מודל החצר הישנה שבמגדל ודיבר איתם על גן שמואל של אז ושל היום.

במהלך הפעילות עם המועצה בני ובנות קבוצת תלתן הדריכו את הקבוצות בחצר, הקריאו, הסבירו והעבירו בכוחות עצמם את הסיפור של הקיבוץ שלנו. חשוב לציין שזהו היישוב היחידי במועצה בו בני המקום מעבירים כאלו הדרכות, ועל כך אנו גאים בהם מאוד.


תובל בראון וטליה אדוט

0

יש להתחבר כדי להגיב

משק הילדים המתחדש

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


השבוע החלו עבודות הפיתוח והקמת הגדר ההיקפית במשק הילדים המתחדש.

מאז סגירתו של משק הילדים בשנות ה- 90, ועל אף השינויים הרבים שהתחוללו בקיבוץ מאז, הרצון להחזיר את משק הילדים בצורה כזו או אחרת נשאר נוכח.

לאורך השנים היו מעת לעת ניסיונות מוערכים וראויים ע"י חברי.ות קיבוץ, שלא צלחו מסיבות שונות, לקדם את הפרויקט.

הפרויקט הנוכחי של חידוש משק הילדים החל מחלום אישי של אלעד צפוני ושלי (תובל). לקחי העבר הובילו אותנו לעיקרון העבודה המוביל: "מה שלא פשוט - פשוט לא יהיה"

אי אז בימי סגרי קורונה נפל הפור והחלטנו שיוצאים לדרך, עם אמונה שהדברים יסתדרו - להקים את המשק מחדש על מנת לייצר לילדי הקיבוץ מרכז פעילות משמעותי שיפיג מתח ויביא שמחה ורוח טובה בימים לא פשוטים.

הקמת הגדר מסמלת למעשה את הפיכתו של משק הילדים לפרויקט שהקיבוץ ומערכת החינוך פורשים עליו את כנפיהם ומאפשרים את קידומו וצמיחתו.

כבר היום מתקיימות במקום פעילויות שוטפות עם ילדי המפגשים שמטפלים בחיות, מנקים ומאכילים. לצד זאת, אלעד עושה הדרכות בגנים עם בעלי החיים מהמשק ומארח את הגנים גם במשק עצמו. בנוסף, כבר כמה שנים נעשית במקום פעילות התנדבותית של ילדי בית ספר "תום".

בהמשך, אנו מעוניינים להגדיל את היקף הפעילות, ככל שהמקום יצמח, ולשלב אוכלוסיות נוספות כמו הגיל השלישי, חינוך מיוחד ועוד..

אנו מזמינים אתכם.ן להגיע למקום להירגע לצד חיות המשק שלנו ולהנות מהמקום.

זה המקום להגיד תודה גדולה לכל מי שהיו מעורבים בהקמה ועזרו לנו מאוד בתהליך: עמרי קוליקובסקי, ירון שוסטר, שקד אהרון, רימון אהרון, אורן סופר, יאיר הגני, יניב קלי וצוות הבניין, יניב אלעד, גל אייזנברג, זהר בן שימול, יונת דומב ומערכת החינוך, ניר בנדק וועדת תכנון, אסי פלגי וריכוז שירותים, עופר כץ וצוות הנוי, דורון אורן וצוות החשמלייה וכמובן שעוד רבים וטובים שכנראה השמטנו שלא במתכוון.

מחכים לכם.ן ומזמינים כל מי שרוצה להצטרף ולקחת חלק פעיל בפעילות, על פי רצונו ויכולותיו.

אלעד ותובל

0

יש להתחבר כדי להגיב

מועדון יום ב' | הזמנה


ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


עברי דבר עברי - גלגולה של מילה

הרצאתה של זהבית כהן, בלשנית חוקרת שפה ותרבויות

הרצאה מרתקת ומחדשת של קורותיה של העברית מאז קום המדינה ועד ימנו. מוגש בהומור, נוסטלגיה ושילוב הקהל


יום ב' הקרוב (17.11.25)

בשעה 17:30 בבית אורי


גם אם אינכם מגיעים בדרך כלל, זו הזדמנות מצוינת להתחיל..

מוזמנים ומוזמנות!

שבת שלום ולהתראות,

צוות מועדון יום ב' והמתנדבים.ות

0

יש להתחבר כדי להגיב

מהנעשה בבית נחמה | עדכון

< דפדפו ימינה ושמאלה בגלריה >

ניתן להגדיל את התצוגה בתנועת צביטה נפתחת


חברות יקרות וחברים יקרים


בתמונות מעלה חלק מפעילויות השבוע: סדנת קרמיקה עם מיכל שבולת, הרצאה של יפעת זיו-אדר על מקורות השראה מספרים, סדנת קולאז' עם תמי שמש בנושא כוחות פנימיים ומפגש תנועה עם ערן צנטנר..


גם אם אינכם מבאי הבית הקבועים, אנו מזמינות אתכם להצטרף אלינו בכל עת לאתנחתא קלה.

התוכנית אינה מחייבת הגעה לכלל הפעילויות - ניתן לבחור לאלו פעילויות להצטרף.


עותק מודפס של לוח הפעילות החודשי ניתן לקבל אצלנו.


שבת שלום,

צוות בית נחמה

0

יש להתחבר כדי להגיב

נקודה למחשבה | גלעד קאלך


חידת תרתי משמע


מספיק בכלי נגינה ערבי

ליד באר שבע

והוא לא ישן.

מה עושה החתן של קירל?

תשאלו את בניון.

(4, 4)


שלחו את התשובה למייל שלנו:
AlonGS@ganshmuel.co.il

בין הפותרים.ות נכונה יוגרל שי צנוע
שיחכה לזוכה בתא הדואר


פתרון החידה הקודמת: שדה תימן

השיבה נכונה וזכתה בהגרלה: סתיו דוד

0

יש להתחבר כדי להגיב

השיבוץ הקרוב | שיבוץ ח'

שישי-שבת, 14-15.11.25


שיבוץ הבא | שיבוץ ט'

שישי-שבת, 21-22.11.25

0
לתאריכי השיבוצים | 2025 >

יש להתחבר כדי להגיב

זה הכל להפעם


תודה לכל מי שנתנו יד להוצאת העלון


ככל והדבר אפשרי, העלון מנוסח
באופן המתאים לכל המינים.
במקרים בהם הנוסח איננו כזה,
אנא קבלו זאת בהבנה.


תגובות, שאלות, רעיונות ושאר ירקות
יתקבלו בברכה כאן או במייל:
AlonGS@ganshmuel.co.il

להתראות בעלון הבא,
איילת ייטב

0
לכל העלונים >

יש להתחבר כדי להגיב

דילוג לתוכן