הבהרות ממערכת החינוך בנוגע לפרוטוקול המזכירות ולקייטנת הקיץ בגיל הרך
(מומלץ לקרוא את הפרוטוקול בשביל להבין את ההקשר)

שלום לכולן ולכולם,

עם כניסתי לתפקיד לפני כ-8 חודשים פגשתי ואני פוגשת מדי יום, את מערכת החינוך המפוארת של גן שמואל. במקביל שמעתי רבות על הצורך להיטיב את תנאי ההעסקה של עובדות הגיל הרך, שרובן שכירות.

היכולת שלנו להעלות את שכר העובדות היא מוגבלת, אבל בתחום תנאי ההעסקה האחרים אנחנו יכולים לשפר, וכך להתמודד עם התחרות על העובדות הטובות שקיימת באזורנו.

במקומות אחרים מוצע שכר גבוה יותר וימי חופשה רבים יותר. העובדות שלנו מאוד אוהבות את המקום וערות ליתרונות הרבים שבו, ויחד עם זאת אנחנו מעוניינים להקשיב לבקשתן לשפר את תנאי העסקתן.

הצעת החינוך ל-3 ימי “קייטנה” בגיל הרך הצמודים לשבוע המעברים בקיץ, נועדו לאפשר לעובדות שרוצות בכך, להגדיל את ימי החופשה שלהן באוגוסט, לצד פגיעה מינימלית בשגרת הגנים.

זהו פתרון יצירתי המשלב בתוכו את צורכי המערכת להרחבת התנאים לעובדות לצד ראייה מערכתית רחבה לפגיעה מינימלית בעבודת ההורים ופרנסת הקיבוץ.

לשמחתנו, בקשתנו לקיים את הקייטנה השנה, זכתה לאישור המזכירות, שהבינה את הצורך.

הוחלט על פיילוט בשנה זו כדי לאפשר לנו לבחון את הרעיון ולהפיק לקחים להמשך.

מי שרוצים לקבל עוד פרטים מוזמנים ליצור קשר.

בברכה, זהר