בתקנון העבודה של הקיבוץ מצוין כי האפשרות לפרוש מהעבודה היא על פי גיל הפרישה הנהוג בישראל לגברים וגם לנשים (בעת כתיבת המסמך, גיל 62 שאפשר ירידה לתקן עבודה מופחת, שכאמור השתנה).

לאור זאת החליטה המזכירות להיצמד להחלטות המדינה, ולשנות את תקנון העבודה כך שאפשר יהיה לרדת ל 24 שעות עבודה שבועיות, רק בהגיע החברה לגיל הפרישה הרשמי של המדינה בהתאם לשנת הולדתה, בו ניתן למשוך עבורה קצבת זקנה.

כלומר, כל מי שנולדה משנת 1961 ואילך, לא תוריד אחוזי משרה בהגיעה לגיל 62, אלא בגיל מאוחר יותר. כל אחת לפי ההחלטות לגביה. נשים שנולדו בשנים 1961-1969 (כולל) קיבלו ממני מכתבים המעדכנים אותן לגבי הגיל הרלוונטי להן. כל אחת לפי שנת הלידה שלה. נשים שנולדו החל משנת 1970 ואילך, יוכלו להוריד אחוזי משרה מגיל 65.

גיל הפרישה המלא בגן שמואל לנשים וגברים נשאר כשהיה: 67.

בברכה,

מורן יהלום – מנהלת משאבי אנוש