ניהול מערכת החינוך
התפקיד: ניהול כולל של מערכות החינוך השונות בקיבוץ. הובלת התפיסה והמדיניות הארגונית והכלכלית של מערכות אלו, מלידה ועד י”ב.
דרישות:
- השכלה בתחום החינוך, רצוי לימודי ניהול מערכות חינוך.
- ניסיון בניהול מערכות גדולות ומורכבות, רצוי מתחום החינוך.
- יכולת התבטאות והתנסחות טובה, בכתב ובעל-פה.
- יכולות תכנון ותיעדוף משימות.
- הבנה והיכרות עם ניהול תקציב.
חברים וחברות המעוניינים ומוצאים עצמם עונים לדרישות התפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות ו/או לברר פרטים נוספים עם אלון קרל.
לפרטים המלאים לחצו
מנהל.ת למיניכל
התפקיד: ניהול כולל של כל מרכיבי הפעלת המיניכל, לרבות : עובדים, מידוף, תקציב, קניינות, תוך מתן שירות מענה המותאם לצרכי הלקוחות.
דרישות:
- ניסיון ניהולי והיכרות עם תחום מסחר ושירותים – יתרון!
- כישורים בניהול מו”מ.
- ניהול צוות עובדים.
- יחסי אנוש טובים.
- תודעת שירות.
- כישורי מחשב, office, היכרות עם תוכנות ‘קומקס’ – יתרון!
חברים וחברות המעוניינים ומוצאים עצמם עונים לדרישות התפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות ו/או לברר פרטים נוספים עם אלון קרל.
לפרטים המלאים לחצו
רכז.ת גיל שלישי
התפקיד: אחריות על תחומי הפעילות האישית והחברתית של החברים בגיל השלישי. כולל ייצוג אוכלוסיית הוותיקים בפני מוסדות הקיבוץ והעלאת המודעות לצרכי הגיל המבוגר בקהילה.
דרישות:
- השכלה בתחום גרונטולוגיה – יתרון!
- חבר/ת קיבוץ, בעל/ת רקע בתפקיד חברתי.
- דיסקרטיות.
- תקשורת בין אישית טובה.
- יוזמה ועצמאות.
חברים וחברות המעוניינים ומוצאים עצמם עונים לדרישות התפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות ו/או לברר פרטים נוספים דינה גביש עם אלון קרל.
לפרטים המלאים לחצו