קול קורא | משאבי אנוש


ריכוז ועדת תרבות


התפקיד: אחריות לפעילויות תרבות בקיבוץ, אם בהפקות עצמאיות ואם קנויות מן המוכן. המשכיות למסורות מקומיות וחגי ישראל בהתאמה למגוון האוכלוסיות והטעמים בקיבוץ.

דרישות:

  • יכולת ארגונית וניהול תקציב.
  • מוטיבציה ויכולת לקדם פרויקטים.
  • מסירות, חריצות, אחריות, אכפתיות.
  • ידע בסיסי במחשב.
  • יחסי אנוש טובים.
  • יכולת גיוס והובלה של חברים לצרכי התרבות.
  • ניהול צוותים.
  • בעל יוזמה רחבה.

היקף המשרה: משרה מלאה

לכל הפרטים לחצו

חברים וחברות המעוניינים ומוצאים עצמם עונים לדרישות התפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות ו/או לברר פרטים נוספים עם אלון קרל


נציגים.ות להנהלת עובדי חוץ


התפקיד: אחריות לפעילויות תרבות בקיבוץ, אם בהפקות עצמאיות ואם קנויות מן המוכן. המשכיות למסורות מקומיות וחגי ישראל בהתאמה למגוון האוכלוסיות והטעמים בקיבוץ.

תיאור התפקיד:

  • קביעת מדיניות וקיום נהלים עליהם הוחלט. וכן עדכון והתאמת הנהלים הקיימים.
  • כתיבת תוכנית עבודה שנתית מדידה למגזר עובדי החוץ ומעקב אחריה.
  • בקרה על דוחות הכנסות והוצאות של עובדי החוץ ועסקים קטנים, לפחות פעם ברבעון.
  • תיעוד ובקרה על תנועת עובדי החוץ, קרי התחלת עבודה וסיומה. וכן, אישור יציאה לעבודת חוץ במקרים מורכבים או פתיחת עסק קטן או יזמות.
  • החלטה על סגירת עסק קטן שאינו רווחי ו/או סיום עבודת חוץ של חבר שאינה מפרנסת דיה.
  • החלטות ע”פ נהלים, לגבי היקף משרה מאושרת, רלוונטי לעובדי חשבונית, בעיקר.
  • אישורי פרט שונים.
  • בקרה על עבודת מנהל.ת עובדי החוץ.

היקף המשרה: התנדבותית, 10-12 פגישות הנהלה בשנה.

לכל הפרטים לחצו

חברים וחברות המעוניינים, מוזמנים להגיש מועמדות ו/או לברר פרטים נוספים עם אביעד שרר

שתפו :

Subscribe
Notify of
0 תגובות
Inline Feedbacks
צפייה בכל התגובות
0
נשמע לשמוע את דעתך!x
דילוג לתוכן