ניהול מערכת בריאות ורווחה
תיאור התפקיד
- ניהול שוטף של תקציב הבריאות והרווחה, (10 M) הקפדה על ביצוע הנהלים וקביעת סדר עדיפות.
- הכנת תכנית עבודה שנתית ותוכנית השקעות, לכל המחלקות באחריות בנפרד ולכלל המערכת יחד.
- אחריות לתפקוד המחלקות הכפופות: מרפאה, מרפאת שיניים, הגיל השלישי, תעסוקת קשישים (בית נחמה), שיקום, הסעות בריאות ומאושפזים בבתי חולים, לפי צורך.
- כתובת לפניות פרטניות של החברים בבעיות בריאות מכל הסוגים.
- קשר עם גורמי חוץ כגון קופ”ח, משרד הבריאות, מועצה וגורמים נוספים לפי צורך (בתי חולים, ביטוח לאומי, חברות כח אדם, משרד הבטחון, שר”פ)
- אחריות וקשר שוטף לעבודתן של העובדות הסוציאליות בקיבוץ.
- ניהול ובדיקה שוטפת של ביטוחי הבריאות עבור האוכלוסיות השונות בקיבוץ.
- עבודה ואכיפה על פי הנהלים.
- שימור עובדים.
היקף משרה – משרה מלאה.
חברות.ים המעוניינים ומוצאים עצמם עונים לדרישות התפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות ו/או לברר פרטים נוספים עם אלון קרל
לכל הפרטים לחצו
ניהול משרד רשות הבנייה
תיאור התפקיד –
- ניהול שוטף של משרד הבניין
- ריכוז פניות חברים וקריאות שירות (כולל מעקב ביצוע) והעברתם לרכז בניין, עוזר לרכז בניין ורכז ועדת דירות בהתאם לאופי הפניה
- עבודה שוטפת עם מערכת המידע החדשה של הבניין (לרבות ניהול קריאות השירות בדירות חברים ומבני ציבור, הזמנות ספקים, הזנת דיווחי שעות עבודה וחומר גלם ועוד)
- תיאומי פגישות וישיבות וסיוע בניהול יומנים ע”פ צורך של רכז רשות בניה, רכז בניין, ע. רכז בניין, רכז ועדת דירות ורכז ועדת תכנון
- עדכון חברים, שכנים והציבור הרחב על שיפוצים ועבודות מתוכננות (מועד ומשך עבודות, רעש, הפסקות מים/חשמל, פינוי ציוד במקרה הצורך וכו’)
- הסכמי שירות של קבלנים חיצוניים ועובדי קבלן (כ”א), זימון הדרכות בטיחות לעובדים, ביגוד לעובדים
- תכנון וייזום פעילויות לרווחת העובדים והצוות
היקף משרה – משרה מלאה.
חברות.ים המעוניינים ומוצאים עצמם עונים לדרישות התפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות ו/או לברר פרטים נוספים עם אלון קרל
לכל הפרטים לחצו